机构股权办公室

机构公平办公室利用公平和公正的程序处理歧视和骚扰报告, 包括性骚扰, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪, 基于受保护的类别, 以及对学生和员工的相关报复. 报告的目的是为了确保安全，防止进一步的伤害, 提供支持性措施, 资源, 了解问题的范围并确定解决方案.

如果您对Mines的报告有任何疑问，请 澳门百老汇官方网站(中国)排名-apple app store排行榜-做大家喜爱的百老汇下载排行榜的办公室.

报告 歧视性骚扰、偏见和报复

歧视性骚扰，偏见和报复报告表

报告 不正当的性行为

性行为不端举报表格

任务

机构公平办公室(OIE)致力于创造一个校园环境，让澳门百老汇官方网站(中国)排名-apple app store排行榜-做大家喜爱的百老汇下载排行榜社区的所有成员都能通过预防安全有效地获得教育和就业, 策略管理, 以及资源和解决方案选项.

愿景

一个支持性的, 包容, 和负责任的社区，所有的学生, 员工, 访问者可以不受歧视地实现他们的教育目的和就业追求, 骚扰, 暴力, 和报复.

联系 Us

伊利诺伊街1706号.
金色，co80401

303-273-3260
titleix@leadlearnlove.com

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联邦和科罗拉多州保护类

比赛, color, 宗教或信仰, 性(包括怀孕), 分娩, 相关医疗状况, 性取向, 性别认同, 以及性别表达), 婚姻状况, 种族, 国家的起源, 年龄, 残疾, 遗传信息, 祖先, 退伍军人身份或服兵役.

了解更多关于创建受保护阶级的法律

爆破工雕像

报告

古根海姆外

政策 & 程序

在窗户上有地雷标志的建筑外观

资源

学生在落叶下行走

编程 & 教育

古根海姆塔与树开花在前景

与团队见面

范围 办事处

机构公平办公室提供了一个报告偏见投诉的流程, ²的歧视, 骚扰³, 暴力4 校园气候问题5，以及资源和解决方案选项.

定义

定义

1. 偏见事件是行为, 演讲, 图片或表情, 全部或部分地, 受有意识或无意识偏见的影响, 降解, 边缘化, 威胁, 贬低, 嘲笑或威胁基于受保护等级的个人或团体.

2. 歧视是基于受保护阶层的不平等对待.

3. 骚扰是基于受保护阶层的不受欢迎的行为.

4. 仇恨犯罪是一种有动机的针对个人或财产的犯罪行为, 全部或部分地, 犯罪者的偏见.

5. 关注校园气候是一种制度化的行为, 演讲, 图像或表达动机, 全部或部分地, 受有意识或无意识偏见的影响, 降解, 边缘化, 威胁, 贬低, 嘲笑或威胁基于受保护等级的个人或团体.

根据1972年的《教育修正案》第九条，20个美国州.S.C. § 1681, 和34 CFR第106部分, 地雷公司在其任何教育计划或活动中都不存在性别歧视, 包括录取和就业. 所有关于第九章或第106部分适用的咨询都可以向第九章协调员或教育部长助理提出, U.S. 教育部或两者兼而有之:

地雷第九条协调员是卡罗尔·戈达德
办公室:伊利诺伊街1706号机构股权屋
电子邮件: cgoddard@leadlearnlove.com or titleix@leadlearnlove.com
电话:303-273-3260